全媒體記者 李丹 通訊員 張博
為推進勞動爭議多元化解工作，近日，西平縣勞動人事爭議仲裁院積極對接西平縣總工會，創(chuàng)新建立勞動爭議多元解紛模式，積極維護勞動者合法權益。
仲裁員在接到勞動人事爭議案件后，對于有調解意愿的雙方當事人，可以立即聯(lián)合工會調解員，組織勞動者與用人單位開展調解工作，融合發(fā)揮“法律援助、糾紛調解、源頭預防”三大功能，將“調解”的便利性和“仲裁”的規(guī)范性相結合，通過仲裁員耐心細致地釋法說理，以及工會人員的悉心引導，讓當事人清楚調解的積極意義，從而使雙方快速達成共識，將勞動爭議化解在基層、消除在萌芽，大大降低勞動者維權成本。
西平縣勞動人事爭議仲裁院將持續(xù)強化“仲裁+工會”的聯(lián)動效能，實現(xiàn)協(xié)商、調解、仲裁多種調解方式的有機銜接，積極構建“一站式、多元化”勞動爭議解決平臺，形成工作合力，定期交流工作情況，總結推廣經驗做法，共同研究解決工作中遇到的問題。
同時，西平縣勞動人事爭議仲裁院還將進一步推動法律援助、勞動仲裁在維護勞動者權益中的有效銜接、優(yōu)勢互補，及時化解矛盾糾紛，有效防范風險，全方位多角度提振勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心，增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動力，為構建和諧勞動關系、促進社會經濟發(fā)展提供堅實保障。（編輯 詹云清）
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