□本報記者 成安林 本報通訊員 梁嵐
“紅白理事會的成員盡職盡責(zé)，真是大伙兒的‘大管家’。”
“誰家有紅白事，他們都會到場幫忙。”
“他們還是村里的‘監(jiān)督員’，哪家辦事準(zhǔn)備大操大辦，他們聽說后馬上就會到現(xiàn)場教育說服哩……”
4月14日，提起身邊的紅白理事會，孟州市城伯鎮(zhèn)子昌村街頭的幾名群眾向記者豎起大拇指，直言“小組織”發(fā)揮了“大作用”。
走進子昌村黨群服務(wù)中心，村紅白理事會的職責(zé)、工作流程醒目地張貼在墻上。
在成立紅白理事會之初，子昌村村“兩委”便召開群眾代表大會，推選并吸收村中組織協(xié)調(diào)能力強且德高望重的老黨員、群眾擔(dān)任紅白理事會成員。
每逢村里有婚喪嫁娶等事宜，紅白理事會成員、老隊長倪家朝都會帶頭全程參與，通過講述身邊人、身邊事，引導(dǎo)村民按規(guī)定辦事，自覺破除陋習(xí)。
據(jù)統(tǒng)計，村里成立紅白理事會以來，村民婚喪嫁娶事宜中的人情支出年均減少60%以上，以“小組織”理出了“大節(jié)約”“大文明”。
“以親人去世后的三周年祭為例，以往群眾都比著搞排場，花費很大，現(xiàn)在村里白事簡辦已經(jīng)成為常態(tài)。”村民倪振京深有感觸地說，“群眾心理負(fù)擔(dān)、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)輕了，心里自然美氣。”
除了規(guī)范紅白事的操辦，子昌村還實施移風(fēng)易俗“積分制+”管理模式，對移風(fēng)易俗高積分的家庭和個人，適時給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，加強正面激勵引導(dǎo)。
村干部聯(lián)合村紅白理事會成員積極組織開展了“推進移風(fēng)易俗倡樹文明新風(fēng)”文藝演出宣傳等系列活動，發(fā)放喪事簡辦倡議書等，營造喜事新辦、喪事簡辦的良好村風(fēng)民風(fēng)。
鄉(xiāng)風(fēng)文明是鄉(xiāng)村振興的保障，移風(fēng)易俗是鄉(xiāng)風(fēng)文明的關(guān)鍵。“鎮(zhèn)里以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，不斷探索移風(fēng)易俗工作的新路徑，積極引導(dǎo)各村成立紅白理事會，開展移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)活動，進一步培育和弘揚鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。”城伯鎮(zhèn)黨委書記王秋生說。
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