5月12日，長沙市韶山南路，湖北秭歸縣人社局副局長黃艷。工作5年后，她目前打算辭職去找工作。
原標題：85后美女副局長辭職找工作 愿當轉型樣本
25歲碩士畢業(yè)，入職便擔任縣人社局副局長，5年的公務員生活，“黃局長”黃艷改變了很多，包括她腳上那越來越陡的高跟鞋。連日來，提交了辭職報告的黃艷穿梭于長沙的大街小巷，連續(xù)投出四份簡歷后，她已正式開始轉型。
日前，湖南發(fā)文允許黨政機關人員辭職創(chuàng)業(yè)。5月12日，黃艷向瀟湘晨報記者講述了自己的辭職經歷。在她看來，公務員與廚子、理發(fā)師、維修工一樣，其本質屬性都是職業(yè)，與其埋怨工作環(huán)境，不如自行走出這個圈子，她愿意當個轉型的樣本。
初出茅廬
25歲碩士擔任副局長
1985年出生的黃艷是常德桃源人。2010年，她從云南大學碩士畢業(yè)。當時，湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級干部，黃艷參與了考試。3000人參與選拔，最終200人上崗。經過一輪輪篩選，黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。
5月12日，瀟湘晨報記者查詢秭歸縣人社局官方網站，其領導班子成員及工作分工一欄，仍有黃艷的名字。網站顯示，黃艷任黨組成員、副局長，主要協(xié)助黨組書記、局長抓好全面工作，具體從事錄用調配、軍轉干部安置工作。
瀟湘晨報記者聯(lián)系同在宜昌市秭歸縣人社局任副局長的周險峰時，對方表示，黃艷工作突出，為人處事都很有技巧，起點高，有前途。他說，黃艷已經提交了辭職報告，相關領導還專門做了挽留工作，但最終還是決定尊重其選擇。
黃艷回憶，2010年底剛上任時，她才25歲，連人社局的具體職能都不太明晰，會上不敢發(fā)言，與人交流時談吐羞澀，“極不熟悉官場生態(tài)”。
她舉了一個例子。剛上任那會兒，與人社局下屬的一個事業(yè)單位負責人見面，對方笑臉相迎，黃艷直呼對方名字，準備握手。未想，對方臉上一變，把手收了回去，“呵呵”道：“這個名字叫得好”。周邊的人也都尷尬一笑。
在后面的工作中，她才意識到，行政工作很講究“論資排輩”，吃飯時，坐在哪，說什么話，都有講究。她說，這個負責人年紀大，在下屬單位是一把手，直管業(yè)務，在人多時，身為副局長的黃艷確實級別更高，但在私底下，對方是管實際業(yè)務的，而且更加年長，黃艷則應該謙卑一些，“很多有職位的公務員都不喜歡別人直呼名字”。
察言觀色
開會時要辨別呼吸輕重
“你覺得現(xiàn)在適應公務員的生活了么？”“算是吧。”5月12日，在與記者聊天時，黃艷很少給出肯定的回答。她承認這是長久來的職業(yè)習慣，“不輕易表露自己的立場”。
當了5年的“副局長”，黃艷在氣場上有了蛻變。著裝職業(yè)而利索，出門必穿8厘米以上的高跟鞋。采訪過程中，她常常對比其年輕的記者稱“您”，而且肢體動作較大，攤手、擺手的動作特別多，正如其在大會發(fā)言時的情況一樣。
黃艷說，在八項規(guī)定出臺前，她偶爾要負責接待工作，而這也是一個有技巧的過程。黃艷說，很多細節(jié)，甚至包括與來賓的距離，什么場合該離得近一些，大概多遠的距離合適，哪位領導應該離來賓近一些，這都是有講究的。
而且察言觀色尤為重要，比如在開會表達意見時，都要特別注意辨別周邊人呼吸聲的輕重，以此甄別其意見，“有時候呼吸聲比發(fā)言本身還要真實”。黃艷說，對于某一項決定，各個負責人要先后表態(tài)，前面的人在表態(tài)時，可能剩下的人會有異議，甚至會影響情緒，有時聽那粗重的呼吸聲就能知道。
她承認，在日常生活中，自己會處于一種“端著”的狀態(tài)。“但這并不是缺點。”黃艷說，說白了就是一種職業(yè)習慣，本身并不存在問題。反而她覺得這種政治場，讓她的感知更為敏銳，更能了解身邊人的需求，也讓她有了更好的控制力。
為什么要辭職
每月工資2000多，想實現(xiàn)自我轉型
這樣一個基本適應了環(huán)境的副局長為何要選擇辭職？
黃艷將其歸納為“自我的一次轉型”。她說，基層公務員待遇低，晉升途徑狹窄，這是普遍存在的問題。
對于收入，黃艷給出了一個大概的數(shù)據(jù)，一個月的工資是2000多，算上各種福利，每年拿到手的錢大概是五到六萬，“沒有隱性福利”。她說，自己的工資，與從事IT行業(yè)的丈夫相差甚遠，甚至比不上他繳的稅。
然后必須提到的是應酬。黃艷說，在八項規(guī)定出臺之前，她曾經一周外出應酬多次，有時半夜回家，吐得昏天暗地。
黃艷說，最近一段時間，圈內很多公務員對工作環(huán)境表示不滿，但真正離職的卻很少。“他們只想著得到的少了，卻沒想過自己到底創(chuàng)造了多少效益。”她說。
“既然不滿足，想創(chuàng)造，干嗎不出來，自我轉型？”黃艷說，公務員本身就是一種職業(yè)，完全可以辭職，選擇更合適的。雖然還沒有辦完離職手續(xù)，黃艷已經有了從頭做起的打算，今年4月，她還抽假期到北京參加了近1個月的家居軟裝設計培訓。在多方權衡后，她將目標定為在一些企業(yè)的行政管理職位。截至目前，她已經遞出了第四份簡歷，暫時還沒收到反饋。
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