河南日報(bào)記者 劉勰
“作為紀(jì)律教育中的一項(xiàng)具體活動，‘廉政談話面對面’對加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督具有重要作用。”7月19日，焦作市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任牛書軍告訴記者，焦作市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把開展廉政談話作為加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有效抓手，強(qiáng)化廉政談話的針對性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，真正做到以談交心、以談明責(zé)、以談促廉。
開展廉政談話，精準(zhǔn)是關(guān)鍵，要談到位、點(diǎn)中穴。牛書軍介紹，焦作市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“分層分類、因人因崗”談話原則，針對黨政正職，重點(diǎn)圍繞履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任設(shè)計(jì)談話內(nèi)容；針對副職，聚焦落實(shí)“一崗雙責(zé)”形成談話清單；針對基層干部，側(cè)重了解困難問題、激勵(lì)苦干實(shí)干定制談話“套餐”。“我們還注重從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查以及審計(jì)、司法等渠道發(fā)現(xiàn)掌握苗頭性、傾向性問題，帶著問題談、直奔問題說，切實(shí)避免搞形式走過場、談話內(nèi)容‘一鍋煮’等問題。”他說。
據(jù)了解，為了保障廉政談話的系統(tǒng)性，焦作市先后制定上級紀(jì)委同下級黨委班子、上級紀(jì)委書記同下級黨委書記監(jiān)督談話的暫行辦法，對縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委和市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督談話的試行辦法，以及紀(jì)委監(jiān)委班子成員“下沉式監(jiān)督談話”工作計(jì)劃。同時(shí)，建立“六必談一研判”方法機(jī)制，即“作出計(jì)劃逐一談、任職之前嚴(yán)肅談、考核之后反饋談、巡察整改嵌入談、以案促改常態(tài)談、回訪教育跟蹤談、精準(zhǔn)研判促提升”，確保廉政談話工作落到實(shí)處。今年上半年，焦作市、縣兩級紀(jì)委書記開展“廉政談話面對面”177次，受教育黨員干部3804人次。
“廉政談話絕不是‘一談而過’，我們通過跟蹤問效壓實(shí)責(zé)任，避免‘空談’。”牛書軍說，通過組織信訪、案管部門開展“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子信訪舉報(bào)和問題線索大起底，對問題反映集中、案件多發(fā)易發(fā)單位的“一把手”開展集中約談提醒。開展廉政談話過程中，將警示教育作為“任前預(yù)警”談話的“必修課”，將廉政談話反饋問題作為檢視整改的關(guān)注重點(diǎn)，督促被談話人和單位認(rèn)真對照剖析整改，實(shí)行問題整改情況備案管理、跟蹤問效制度，發(fā)現(xiàn)未整改到位、問題反復(fù)出現(xiàn)的進(jìn)行通報(bào)、問責(zé)，以強(qiáng)力監(jiān)督推動做好廉政談話“后半篇文章”。
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